今日聽課，講文化與行銷，聽得我心有戚戚焉。
其中探討價值觀的異同，討論「吃虧是佔便宜嗎?」
在人際上似乎的確如是，好像你讓一步別人對你另眼相待，就像呼應了退一步海闊天空那樣心胸寬大。
但若是工作升遷關係到利益上的事呢?
吃虧真的是佔便宜嗎?
文化的差異如同電影超級魔鬼幹部中所表現
在美國，有能力的人往上攀升，天經地義
在日本，資歷老的才有往上攀升的門票，資淺總是被拒
文化的差異不僅顯現於國籍
甚至於世代
一個人的想法思維，絕大多數跟他所接受的訊息有關，也許個性也有關但一定並非全然。
我們這一代能夠接受訊息的方式太多，我們看的地方不再只局限於街頭小巷。
我們走的路或許真的沒有老一輩的人吃的鹽多。
吃虧就是佔便宜是他們的經驗之談
對於我們，吃虧就是吃虧，佔便宜的是對方未必是我們。
但容易曲解成得理不饒人甚至斤斤計較。
或者接受太多訊息的我們早以為職場跟著進化成可以辯論的殿堂，卻不知道其還封閉的誇張，所謂的悉聽尊便只是表面上的應和。
而，吃虧真的佔便宜嗎?
以禮還是以理去待人與處事
每個人心中都自有定奪
價值觀的異同體現於現在，世代的差距裡。
